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百度职商大赛引热议中建国际高管宠爱高职商人才

发布时间:2021-01-21 06:25:25 阅读: 来源:全自动油炸机厂家

(速途网消息)近日,由百度公司主办,教育部就业指导中心指导的“全国大学生职商挑战赛”鏖战正酣,最为激烈的全国总决赛即将拉开帷幕。据悉,该赛事旨在帮助国内大学生提升职业素质及就业能力,以便其未来更好地适应职业生涯、适应社会,目前已在全国上百所高校掀起一股“塑造职商”的新风潮,职商正成为评判人才就业能力和综合竞争力的新考量指标。为此,记者走访了中建国际人力资源总经理卫锦垣,就“职商与就业力”的关系进行了深度解读。

卫锦垣表示,未来越来越多的企业在人才招聘中会更看中职商。“一般来说,大学生专业知识背景和经历相似,硬件条件相仿,所以软实力就显得非常重要,同等条件下,职商高的同学意味着有更好的就业机会和职业发展。”卫锦垣还告诉记者,目前大学生的职商水平还有所欠缺,大学生除了提高基本的专业技能和人际沟通交往外,还要特别重视责任心、正直诚信等基本品德。

所谓“职商”,指的是职场中处世为人的价值观与人生态度的集合,是一个人在从事创业、就业等职业行为时的综合能力,决定了人们处理事情的方式,在成败决策中发挥了重大作用。因此,不仅对于刚出校园的大学生至关重要,对在职场中打拼多年的人更起到决定性作用。卫锦垣认为,职业生涯发展是人生的重要组成部分,职业否能够成功,对于一个人的是否幸福影响很大。职商又是职业成功的关键因素,所以不断提高职商是很有意义的。

不过,对于企业来说,不同的岗位对职商有不同的要求,比如技术研发型人才和销售型不同,管理人才和执行层侧重点也不同,因此,处于职业生涯不同阶段的人,在职商素质培养上也要有针对性。当然,也有共性的地方,比如能不能深入条理地分析和解决问题,能不能很好地与人沟通合作,对于做任何岗位的工作都是很重要的。总的来说,在职场中职位越高的人,对职商的水平要求也更高。

目前,职商正成为企业人力资源部门热捧的一个参考标准,与一些与生俱来的特点比,职商可经后期培养不断提高。不少公司通过集中培训、指定导师负责、定期沟通座谈等多种手段,帮助员工提升职商水平和素质。卫锦垣表示,对大学生而言,企业招聘主要考察应届毕业生职商、语言表达和专业知识三个方面,其中职商所占的比例越来越高,所以大学生适当提高职商水平能使自己更具综合竞争力;而对在职的人来说,企业人力资源部门应按人才不同职商特点“对号入座”,把合适的人放在合适的位置,把不合适的人请下车,让他们去寻找更适合自己的平台。

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